Motståndskraft utan tillförsikt bland Europas företag
Varje år publicerar den europeiska handelskammarorganisationen Eurochambres en konjunkturanalys som kartlägger företagens förväntningar och utmaningar. I den 34:e upplagan har data samlats in från 40 717 företag i 27 länder, varav en stor majoritet är små och medelstora företag. Rapporten tecknar bilden av en europeisk företagssektor som är motståndskraftig men inte tillitsfull.
För första gången på flera år har förväntningarna på både försäljningen på hemmamarknaden och exporten vänt uppåt. Det förklaras av en återhämtande inhemsk efterfrågan, en starkare global efterfrågan och en delvis normaliserad handel. Förväntningarna på sysselsättningen är dock negativa för fjärde året i rad. Investeringsförväntningarna är mindre negativa än de två senaste åren men ligger under det historiska genomsnittet. Företagens förtroende väntas dessutom sjunka något och hamna under tioårsgenomsnittet.
Energikostnader och tillgång till råvaror till rimliga priser är nu företagens främsta utmaning inför 2027. Det är första gången de passerar lönekostnaderna, som faller till tredje plats. Regelbörda och administrativa bördor rankas som nummer två och bristen på kompetens som nummer fyra.
– Att energipriserna är problematiska för såväl svenskt som europeiskt näringsliv är föga förvånande. Tyvärr är det inte heller förvånande att regelbördan är djupt skadlig för Europa och den inre marknaden, säger Johan Eklund, vd för Sydsvenska Handelskammaren och styrelseledamot i Eurochambres.
Eurochambres ordförande Vladimír Dlouhý pekar på att avståndet mellan de politiska åtagandena och småföretagarens vardag fortfarande är för stort. Halvvägs in i EU-kommissionens mandatperiod bör enligt honom takten höjas i stället för att konsolideras.
Eurochambres slutsatser från enkäten:
- Behandla energipriserna som en konkurrenskraftsfråga i första hand: investera i ren inhemsk produktion, elnät och lagring samt korta tillståndsprocesserna.
- Gör förenklingen till verklig lättnad: genomför omnibuspaketen snabbt, följ upp de faktiska besparingarna för små och medelstora företag och sluta med överimplementering (gold-plating).
- Sänk kostnaden för att anställa: se över sociala avgifter för små och medelstora företag och överväg riktade lättnader för arbetsintensiva branscher.
- Minska kompetensgapen: stöd utbildning och lärlingsplatser, låt företagen delta i uppdateringen av yrkesutbildningar och underlätta erkännande av kvalifikationer över gränserna.
- Hjälp små och medelstora företag att ta till sig digital teknik och AI genom investeringsincitament och mer tillgänglig kompetensutveckling.
- Förbättra tillgången till finansiering: gå vidare med unionen för sparande och investeringar och se till att reglerna för hållbar finansiering inte indirekt utestänger små företag från banklån.
- Fullborda den inre marknaden, särskilt för tjänster, och slut de handelsavtal som väntar på avslut med starka bestämmelser för små och medelstora företag.
Läs också
Handelskammarens vd Johan Eklund kommenterar rapporten i Tidningen Näringslivet, med fokus på energikostnader, regelbörda och Europas konkurrenskraft.
