Vilka kopplingar finns mellan engagemang och lönsamhet?
Vilka är våra drivkrafter och vad är egentligen en arbetsprestation?

Starka organisationskulturer bidrar till ökat engagemang, bättre samarbeten, ökat välmående, mer innovation, bättre prestationer och ökad måluppfyllelse. I ett modernt arbetsliv ser behoven och kraven annorlunda ut än vad det traditionellt har gjort. I det moderna arbetslivet med komplexa arbetsuppgifter skapar vi resultaten tillsammans, i mycket högre grad än förut. Det ställer ökade krav på, men ger även massor av möjligheter för såväl ledning som chefer och medarbetare.

Johan Book från HejEngagemang! tar oss med på en resa som, forskning inom  arbetspsykologin visar, är förutsättningarna för en urstark organisationskultur.

Johans bok ”Ledarutmaningen” (ordinarie pris 329 kr), ingår i priset.

Varmt välkomna!