69 % stannar längre än 3 år hos en arbetsgivare om de upplever en bra onboarding!

Att börja på en ny arbetsplats kräver mycket energi. Man behöver anpassa sig till ny social miljö och bekanta sig med nya verktyg och nya rutiner. Det är därför helt avgörande att ge stöd till nya medarbetare genom hela processen. Från det att man skrivit på anställningsavtalet till dess att de är fullt integrerade i teamet.

Hur gör man en bra onboarding – och vad händer sen? Pär Nilsson från Huma kommer att dela med sig av sin kunskap och sin erfarenhet kring pre- och onboardningprocessen.

Över en förlängd lunch skapar vi en mötesplats för dig som arbetar med HR-frågor och en möjlighet för dig att byta erfarenheter med andra i liknande roll. Välkommen till nästa träff med HR-lunchen!