Hur kan du i din ledarroll vara ett viktigt stöd när någon i din organisation visar tecken på att ha drabbats av en livskris och djupare sorg?

När man pratar om sorg eller kris, är det ofta i samband med ett dödsfall. Men sorgereaktioner kan även uppstå vid andra typer av förluster. Skilsmässa, sjukdom eller psykisk ohälsa, ett husdjurs död, mobbning på arbetsplatsen, olika typer av tillitsförluster men även uppsägning och arbetslöshet är några exempel på händelser som innebär en förändring av ett välkänt livsmönster. Det är fullt naturligt att dessa livsomvälvande händelser kan utlösa en kris och sorgereaktioner. Vad de flesta av oss däremot saknar är ett naturligt sätt att hantera detta och bemöta människor som hamnat i kris och sorg.

Den här morgonen kommer du att få konkreta verktyg och tips som är värdefulla i din roll som ledare och hur du kan hjälpa dina medarbetare. Föreläsning varvas med workshop för att ni ska få möjlighet att prova på verktygen i en trygg miljö.

Morgonens inspiratör

Vi har bjudit in Kristin Dahlberg som är certifierad handledare i sorgbearbetning och som driver bolaget Livsgnista för att ge oss bättre kunskap och göra oss bättre rustade den dagen vi möter en medarbetare eller vän i kris.