– Om konsten att komma till sin rätt som ledare och få fart på transformationen!

Vi lever i en transformativ tid. En tid då ledare och medarbetare utmanas att navigera i snabba globala förändringar med stor ovisshet och komplexitet. 

• Men vad krävs för ett framgångsrikt ledarskap i ständig förändring?
• Vad hindrar oss från att komma till vår rätt som förändringsledare?
• Hur kan vi tänka mer transformativt och få fart på förändringen?

Handelskammaren Hållbarhetsnätverk bjuder nu in till en spännande halvdag i samarbete med Ask, experter och rådgivare inom förändringspsykologi. Med utgångspunkt i ny forskning och Asks senaste rapport “Ur askan i elden – 12 insikter för transformativa ledare”, fördjupar vi oss i hur människor fungerar i förändring och vad ledare som vill få fart på omställningen kan göra. Under förmiddagen får vi också träffa en panel bestående av:

Katrin Dahlström
Katrin Dahlström på Signium har arbetat med executive search av chefer och specialister i nästan 3 decennier, främst på C-nivå. Hon verkar brett över branscher med fokus på IT, FMCG och traditionell industri. Med ett globalt perspektiv, systematik och fingertoppskänsla hjälper Katrin svenska och europeiska företag att rekrytera rätt Transformativ potential.

Jacob Schaldemose Peterson
Efter över 10 år av nytänkande konsultarbete ville civilingenjören Jacob göra sitt för att minska vår klimatpåverkan. 2022 grundade han och två kollegor foodtech-bolaget Re:Meat för att transformera vår köttkonsumption genom odlat kött. Bolaget heter idag Curve och där arbetas det nu intensivt med att skala upp bioproduktion och cellodling för att inte bara göra en rad industrier mer hållbara, utan transformera dem. Han ser sig som en klimat-tech entreprenör som vill nå genom näringslivets byråkrati och med en förkärlek till syftesdrivna organisationer 

Åsa Ragnar
Åsa har lång och bred erfarenhet från ledande positioner i globalt näringsliv och brinner för hållbara affärer, människor och kommunikation. I rollerna som VD, HR- och kommunikationsdirektör på bl.a. Hill & Knowlton, Teracom och Oatly, har hon tagit sig an stora transformativa utmaningar i en ständigt föränderlig värld. Hon är expert på strategisk kommunikation och en uppskattad ledarskapscoach på Ask. Framförallt är Åsa en människokännare och djurvän av sällan skådat slag.

Sven Heijbel, grundare och organisationspsykolog på Ask berättar mer:

• “Vi arbetar för att fler transformativa ledare ska komma till sin rätt på jobbet, få ökat inflytande i sina organisationer och få fart på förändringen. Vi vet att hållbarhetsproffs generellt är väldigt kunniga, drivna och har bra idéer. Vi hör också att det finns en längtan och ett behov i gruppen av mer kunskap inom förändringspsykologi.”

Taino Bendz, chefskonsult och coach på Ask fyller i:

• “Inspiration och kunskap i all ära, men framförallt vill vi ge nätverkets medlemmar möjlighet till djupare insikt om vad som håller deras transformativa arbete tillbaka. Och självklart erbjuda lösningar som vi vet kan få det att lossna!”

Halvdagen i korthet: 

 ✨ Interaktiv föreläsning och workshop i förändringspsykologi

 ✨ Möjlighet att förstå egna hinder och öppningar för transformation

 ✨ Konkreta verktyg att ta med sig till skrivbordet eller organisationen

Välkommen till en halvdag för dig som älskar, hatar eller behöver förändring!