På dagens arbetsmarknad blir fördomsfri rekrytering ett konkurrensmedel som företag inte längre kan ignorera. Genom att arbeta på rätt sätt kan man både stärka företagets kultur, förbättra kandidatupplevelsen samt locka till sig den bästa kompetensen.

Välkommen till en träff med våra nätverk The New Boss och HR-lunchen, där vi gemensamt tar oss an hur man arbetar mer fördomsfritt! Hur kan man på ett naturligt sätt integrera fördomsfrihet i organisationens värderingar och rekryteringsprocesser?

Mathias Ahdrian, Head of Sales på Tengai AB, delar med sig av sin passion för fördomsfri rekrytering och hur AI-teknik kan skapa en mer hållbar arbetsmarknad. Mathias har ett starkt engagemang för att utveckla objektiva och fördomsfria processer som främjar mångfald, innovation och lönsamhet i organisationer.

Fyll på med inspiration, nya perspektiv och nya kontakter – vi ser fram emot en träff med mycket diskussion och erfarenhetsutbyte.

Varmt välkommen!