Det finns flera faktorer som spelar in för att få välmående och effektiva team och organisationer. En faktor som är överordnade alla andra – det är psykologisk trygghet.

Det betyder att vi tillsammans med andra vågar vara oss själva, erkänna misstag och komma med idéer utan att riskera att bli straffad eller förödmjukad. Det är först då vi skapar rätt förutsättningar för en lärande och utvecklande organisation.

Välkommen till nästa träff med HR-lunchen, då vi tillsammans med Malin Holm, får lära oss grunden i hur vi skapar psykologisk trygghet i våra organisationer.

Välkommen till en inspirerande träff med HR-lunchen!